Sommario
Marijuana:
- Può darti uno sballo piacevole per un breve periodo
- Colpisce la memoria, la motivazione e la coordinazione motoria
- Può portare a difetti congeniti nei figli di un utente
Potresti essere un genitore che sospetta che tuo figlio faccia uso di marijuana, o forse un datore di lavoro che ha problemi con un dipendente. Ci sono segnali a cui dovresti prestare attenzione per rilevare l’uso di marijuana?
Marijuana a casa
Per qualsiasi motivo, pensi che tuo figlio o tua figlia potrebbero usare droghe, in particolare marijuana. A meno di uno scontro o di un'invasione della loro privacy, c'è un modo per esserne sicuri?
Ecco alcuni segni fisici da cercare:
- Occhi iniettati di sangue
- Un odore persistente di fumo dolce alle erbe
- Pezzi di carta strettamente avvolti ma senza filtri
- Residuo di ramoscelli, semi, baccelli o foglie
- Flaconi di collirio
- Cartine, pile, bong, clip. L'armamentario della droga è un buon indicatore di un uso frequente.
- Incenso, per coprire l'odore del fumo di marijuana
- Collutorio, deodoranti per ambienti o altri mascheratori di profumi
- Piccole ustioni sul pollice o sull'indice
Se hai trovato uno o più di questi segni, cerca cambiamenti nel comportamento. Potrebbero segnalare un’ampia varietà di problemi, incluso il disturbo da uso di marijuana.
Tuo figlio ha:
- Amici cambiati di recente
- Ha abbandonato le attività che una volta le piacevano
- Improvvisamente a corto di soldi, senza una ragione apparente
- Calo dei risultati accademici o dei punteggi dei test
- Diventa nuovamente interessato a portare fuori la spazzatura o portare a spasso il cane a tarda notte
Hai notato che tuo figlio:
- Perde facilmente il filo dei pensieri
- Dice che gli insegnanti o altre figure autoritarie vogliono prenderlo
- Ride in modo inappropriato
- Ha sempre fame
- Sembra confuso e letargico
- Resta sveglio o fuori molto più tardi del solito
Se rispondi sì a molte di queste domande, è giunto il momento di parlare con tuo figlio. Potrebbe sperimentare, il che non significa che sia una tossicodipendente. Potrebbe non andare oltre quella fase. Oppure potrebbe fumare erba regolarmente, con una frequenza tale da interferire con i suoi voti, le sue relazioni e i suoi progetti futuri, soprattutto se guida sotto l'effetto di droghe. Se usa erba regolarmente, è ora che tu chieda la sua consulenza sulla droga. Se l'uso regolare continua per un lungo periodo, potrebbe sviluppare una dipendenza dal farmaco e quindi avere bisogno di un ulteriore trattamento per l'uso della sostanza.
Prima di parlare, scegli un momento in cui lei è sobria, in cui siete soli e in cui non sarete interrotti. Assicurati di tenere sotto controllo i tuoi sentimenti negativi.
- Non essere conflittuale.
- Mostra il tuo interesse per i sentimenti e i bisogni di tuo figlio.
- Chiedi se c'è qualcosa che la preoccupa.
- Chiedile se fa uso di droghe. Se dice di sì, chiedile di che tipo, dove, quando e con chi.
- Molto importante: Ascolta quello che ha da dire.
- Dille le tue preoccupazioni. Sii amorevole, ma anche onesto.
- Chiedile di fermarsi.
- Raccontale i fatti sulla marijuana o altre droghe. Assicurati di istruirti, prima.
Se il tuo discorso non ha successo, non perdere tempo a fornirle l'aiuto di cui ha bisogno. Discuti la situazione con un medico. Unisciti a un gruppo di sostegno per genitori che si trovano in situazioni simili. Trova un aiuto professionale per tuo figlio il più rapidamente possibile. Più aspetti, più è probabile che diventi dipendente da questo o da altri farmaci.
Marijuana al lavoro
L’uso di marijuana sul posto di lavoro può mettere tutti in tensione o addirittura a rischio di lesioni. Le persone che sono sotto effetto hanno incidenti: in macchina, con i macchinari o nei rapporti con clienti o colleghi.
Le leggi potrebbero cambiare nel tuo stato, ma pochi datori di lavoro consentiranno l'uso di droghe o alcol sul lavoro. È probabile che la tua azienda abbia delle regole. Rivederli. Se sei a capo di una piccola impresa, dovrai decidere quanto vuoi o puoi tollerare quando sospetti che un lavoratore abbia un alto livello di lavoro.
Potrebbe non usare marijuana sul posto di lavoro, ma il suo uso fuori sede può influenzare le sue prestazioni.
Ecco alcune cose a cui prestare attenzione se sospetti che un tuo dipendente faccia uso di erba.
Chiediti se il tuo dipendente:
- Cronicamente tardivo
- immotivato
- Depresso o ritirato
- Lento, letargico o confuso
- Impossibile seguire le istruzioni
- Avere problemi finanziari
- Finire nei guai con la legge
- Tornare tardi dal pranzo o dalle pause e poi non riuscire a realizzare molto
- Mi ammalo spesso
- Lamentarsi dei supervisori che la prendevano in giro
- polemico
- Arrivare improvvisamente al lavoro vestito in modo trasandato o mal curato
- Indossare abiti che profumano di incenso
- Perdere la coordinazione e le capacità motorie
- Non forte fisicamente come lo era quando lo hai assunto
Tutti noi perdiamo la voglia di alzarci e andare di tanto in tanto. Nessun singolo elemento in questo elenco è un segno assoluto del consumo di droga. Ma, nel loro insieme, descrivono un dipendente che potrebbe avere un problema di droga, in particolare un problema di uso di marijuana. Ciò che farai dipenderà dalle politiche della tua azienda.
Documenta ciò che vedi, nonché le prestazioni lavorative del dipendente. Una consultazione con un medico o un consulente in materia di droga potrebbe essere un buon passo da compiere, così sapresti se sei sulla strada giusta. Oppure potresti voler rivolgerti direttamente al tuo direttore delle risorse umane per istruzioni su come gestire la situazione.
Risorse
National Institute on Drug Abuse
www.nida.nih.gov
Pagina per adolescenti del National Institute on Drug Abuse
http://teens.drugabuse.gov/
Gruppi familiari Nar-Anon
http://nar-anon.org/naranon/
Sommario
Marijuana:
- Può darti uno sballo piacevole per un breve periodo
- Colpisce la memoria, la motivazione e la coordinazione motoria
- Può portare a difetti congeniti nei figli di un utente
Potresti essere un genitore che sospetta che tuo figlio faccia uso di marijuana, o forse un datore di lavoro che ha problemi con un dipendente. Ci sono segnali a cui dovresti prestare attenzione per rilevare l’uso di marijuana?
Marijuana a casa
Per qualsiasi motivo, pensi che tuo figlio o tua figlia potrebbero usare droghe, in particolare marijuana. A meno di uno scontro o di un'invasione della loro privacy, c'è un modo per esserne sicuri?
Ecco alcuni segni fisici da cercare:
- Occhi iniettati di sangue
- Un odore persistente di fumo dolce alle erbe
- Pezzi di carta strettamente avvolti ma senza filtri
- Residuo di ramoscelli, semi, baccelli o foglie
- Flaconi di collirio
- Cartine, pile, bong, clip. L'armamentario della droga è un buon indicatore di un uso frequente.
- Incenso, per coprire l'odore del fumo di marijuana
- Collutorio, deodoranti per ambienti o altri mascheratori di profumi
- Piccole ustioni sul pollice o sull'indice
Se hai trovato uno o più di questi segni, cerca cambiamenti nel comportamento. Potrebbero segnalare un’ampia varietà di problemi, incluso il disturbo da uso di marijuana.
Tuo figlio ha:
- Amici cambiati di recente
- Ha abbandonato le attività che una volta le piacevano
- Improvvisamente a corto di soldi, senza una ragione apparente
- Calo dei risultati accademici o dei punteggi dei test
- Diventa nuovamente interessato a portare fuori la spazzatura o portare a spasso il cane a tarda notte
Hai notato che tuo figlio:
- Perde facilmente il filo dei pensieri
- Dice che gli insegnanti o altre figure autoritarie vogliono prenderlo
- Ride in modo inappropriato
- Ha sempre fame
- Sembra confuso e letargico
- Resta sveglio o fuori molto più tardi del solito
Se rispondi sì a molte di queste domande, è giunto il momento di parlare con tuo figlio. Potrebbe sperimentare, il che non significa che sia una tossicodipendente. Potrebbe non andare oltre quella fase. Oppure potrebbe fumare erba regolarmente, con una frequenza tale da interferire con i suoi voti, le sue relazioni e i suoi progetti futuri, soprattutto se guida sotto l'effetto di droghe. Se usa erba regolarmente, è ora che tu chieda la sua consulenza sulla droga. Se l'uso regolare continua per un lungo periodo, potrebbe sviluppare una dipendenza dal farmaco e quindi avere bisogno di un ulteriore trattamento per l'uso della sostanza.
Prima di parlare, scegli un momento in cui lei è sobria, in cui siete soli e in cui non sarete interrotti. Assicurati di tenere sotto controllo i tuoi sentimenti negativi.
- Non essere conflittuale.
- Mostra il tuo interesse per i sentimenti e i bisogni di tuo figlio.
- Chiedi se c'è qualcosa che la preoccupa.
- Chiedile se fa uso di droghe. Se dice di sì, chiedile di che tipo, dove, quando e con chi.
- Molto importante: Ascolta quello che ha da dire.
- Dille le tue preoccupazioni. Sii amorevole, ma anche onesto.
- Chiedile di fermarsi.
- Raccontale i fatti sulla marijuana o altre droghe. Assicurati di istruirti, prima.
Se il tuo discorso non ha successo, non perdere tempo a fornirle l'aiuto di cui ha bisogno. Discuti la situazione con un medico. Unisciti a un gruppo di sostegno per genitori che si trovano in situazioni simili. Trova un aiuto professionale per tuo figlio il più rapidamente possibile. Più aspetti, più è probabile che diventi dipendente da questo o da altri farmaci.
Marijuana al lavoro
L’uso di marijuana sul posto di lavoro può mettere tutti in tensione o addirittura a rischio di lesioni. Le persone che sono sotto effetto hanno incidenti: in macchina, con i macchinari o nei rapporti con clienti o colleghi.
Le leggi potrebbero cambiare nel tuo stato, ma pochi datori di lavoro consentiranno l'uso di droghe o alcol sul lavoro. È probabile che la tua azienda abbia delle regole. Rivederli. Se sei a capo di una piccola impresa, dovrai decidere quanto vuoi o puoi tollerare quando sospetti che un lavoratore abbia un alto livello di lavoro.
Potrebbe non usare marijuana sul posto di lavoro, ma il suo uso fuori sede può influenzare le sue prestazioni.
Ecco alcune cose a cui prestare attenzione se sospetti che un tuo dipendente faccia uso di erba.
Chiediti se il tuo dipendente:
- Cronicamente tardivo
- immotivato
- Depresso o ritirato
- Lento, letargico o confuso
- Impossibile seguire le istruzioni
- Avere problemi finanziari
- Finire nei guai con la legge
- Tornare tardi dal pranzo o dalle pause e poi non riuscire a realizzare molto
- Mi ammalo spesso
- Lamentarsi dei supervisori che la prendevano in giro
- polemico
- Arrivare improvvisamente al lavoro vestito in modo trasandato o mal curato
- Indossare abiti che profumano di incenso
- Perdere la coordinazione e le capacità motorie
- Non forte fisicamente come lo era quando lo hai assunto
Tutti noi perdiamo la voglia di alzarci e andare di tanto in tanto. Nessun singolo elemento in questo elenco è un segno assoluto del consumo di droga. Ma, nel loro insieme, descrivono un dipendente che potrebbe avere un problema di droga, in particolare un problema di uso di marijuana. Ciò che farai dipenderà dalle politiche della tua azienda.
Documenta ciò che vedi, nonché le prestazioni lavorative del dipendente. Una consultazione con un medico o un consulente in materia di droga potrebbe essere un buon passo da compiere, così sapresti se sei sulla strada giusta. Oppure potresti voler rivolgerti direttamente al tuo direttore delle risorse umane per istruzioni su come gestire la situazione.
Risorse
National Institute on Drug Abuse
www.nida.nih.gov
Pagina per adolescenti del National Institute on Drug Abuse
http://teens.drugabuse.gov/
Gruppi familiari Nar-Anon
http://nar-anon.org/naranon/
Sommario
Marijuana:
- Può darti uno sballo piacevole per un breve periodo
- Colpisce la memoria, la motivazione e la coordinazione motoria
- Può portare a difetti congeniti nei figli di un utente
Potresti essere un genitore che sospetta che tuo figlio faccia uso di marijuana, o forse un datore di lavoro che ha problemi con un dipendente. Ci sono segnali a cui dovresti prestare attenzione per rilevare l’uso di marijuana?
Marijuana a casa
Per qualsiasi motivo, pensi che tuo figlio o tua figlia potrebbero usare droghe, in particolare marijuana. A meno di uno scontro o di un'invasione della loro privacy, c'è un modo per esserne sicuri?
Ecco alcuni segni fisici da cercare:
- Occhi iniettati di sangue
- Un odore persistente di fumo dolce alle erbe
- Pezzi di carta strettamente avvolti ma senza filtri
- Residuo di ramoscelli, semi, baccelli o foglie
- Flaconi di collirio
- Cartine, pile, bong, clip. L'armamentario della droga è un buon indicatore di un uso frequente.
- Incenso, per coprire l'odore del fumo di marijuana
- Collutorio, deodoranti per ambienti o altri mascheratori di profumi
- Piccole ustioni sul pollice o sull'indice
Se hai trovato uno o più di questi segni, cerca cambiamenti nel comportamento. Potrebbero segnalare un’ampia varietà di problemi, incluso il disturbo da uso di marijuana.
Tuo figlio ha:
- Amici cambiati di recente
- Ha abbandonato le attività che una volta le piacevano
- Improvvisamente a corto di soldi, senza una ragione apparente
- Calo dei risultati accademici o dei punteggi dei test
- Diventa nuovamente interessato a portare fuori la spazzatura o portare a spasso il cane a tarda notte
Hai notato che tuo figlio:
- Perde facilmente il filo dei pensieri
- Dice che gli insegnanti o altre figure autoritarie vogliono prenderlo
- Ride in modo inappropriato
- Ha sempre fame
- Sembra confuso e letargico
- Resta sveglio o fuori molto più tardi del solito
Se rispondi sì a molte di queste domande, è giunto il momento di parlare con tuo figlio. Potrebbe sperimentare, il che non significa che sia una tossicodipendente. Potrebbe non andare oltre quella fase. Oppure potrebbe fumare erba regolarmente, con una frequenza tale da interferire con i suoi voti, le sue relazioni e i suoi progetti futuri, soprattutto se guida sotto l'effetto di droghe. Se usa erba regolarmente, è ora che tu chieda la sua consulenza sulla droga. Se l'uso regolare continua per un lungo periodo, potrebbe sviluppare una dipendenza dal farmaco e quindi avere bisogno di un ulteriore trattamento per l'uso della sostanza.
Prima di parlare, scegli un momento in cui lei è sobria, in cui siete soli e in cui non sarete interrotti. Assicurati di tenere sotto controllo i tuoi sentimenti negativi.
- Non essere conflittuale.
- Mostra il tuo interesse per i sentimenti e i bisogni di tuo figlio.
- Chiedi se c'è qualcosa che la preoccupa.
- Chiedile se fa uso di droghe. Se dice di sì, chiedile di che tipo, dove, quando e con chi.
- Molto importante: Ascolta quello che ha da dire.
- Dille le tue preoccupazioni. Sii amorevole, ma anche onesto.
- Chiedile di fermarsi.
- Raccontale i fatti sulla marijuana o altre droghe. Assicurati di istruirti, prima.
Se il tuo discorso non ha successo, non perdere tempo a fornirle l'aiuto di cui ha bisogno. Discuti la situazione con un medico. Unisciti a un gruppo di sostegno per genitori che si trovano in situazioni simili. Trova un aiuto professionale per tuo figlio il più rapidamente possibile. Più aspetti, più è probabile che diventi dipendente da questo o da altri farmaci.
Marijuana al lavoro
L’uso di marijuana sul posto di lavoro può mettere tutti in tensione o addirittura a rischio di lesioni. Le persone che sono sotto effetto hanno incidenti: in macchina, con i macchinari o nei rapporti con clienti o colleghi.
Le leggi potrebbero cambiare nel tuo stato, ma pochi datori di lavoro consentiranno l'uso di droghe o alcol sul lavoro. È probabile che la tua azienda abbia delle regole. Rivederli. Se sei a capo di una piccola impresa, dovrai decidere quanto vuoi o puoi tollerare quando sospetti che un lavoratore abbia un alto livello di lavoro.
Potrebbe non usare marijuana sul posto di lavoro, ma il suo uso fuori sede può influenzare le sue prestazioni.
Ecco alcune cose a cui prestare attenzione se sospetti che un tuo dipendente faccia uso di erba.
Chiediti se il tuo dipendente:
- Cronicamente tardivo
- immotivato
- Depresso o ritirato
- Lento, letargico o confuso
- Impossibile seguire le istruzioni
- Avere problemi finanziari
- Finire nei guai con la legge
- Tornare tardi dal pranzo o dalle pause e poi non riuscire a realizzare molto
- Mi ammalo spesso
- Lamentarsi dei supervisori che la prendevano in giro
- polemico
- Arrivare improvvisamente al lavoro vestito in modo trasandato o mal curato
- Indossare abiti che profumano di incenso
- Perdere la coordinazione e le capacità motorie
- Non forte fisicamente come lo era quando lo hai assunto
Tutti noi perdiamo la voglia di alzarci e andare di tanto in tanto. Nessun singolo elemento in questo elenco è un segno assoluto del consumo di droga. Ma, nel loro insieme, descrivono un dipendente che potrebbe avere un problema di droga, in particolare un problema di uso di marijuana. Ciò che farai dipenderà dalle politiche della tua azienda.
Documenta ciò che vedi, nonché le prestazioni lavorative del dipendente. Una consultazione con un medico o un consulente in materia di droga potrebbe essere un buon passo da compiere, così sapresti se sei sulla strada giusta. Oppure potresti voler rivolgerti direttamente al tuo direttore delle risorse umane per istruzioni su come gestire la situazione.
Risorse
National Institute on Drug Abuse
www.nida.nih.gov
Pagina per adolescenti del National Institute on Drug Abuse
http://teens.drugabuse.gov/
Gruppi familiari Nar-Anon
http://nar-anon.org/naranon/